社會工作者如何更好地在社區(qū)開展社會工作


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“社會工作者如何更好地在社區(qū)開展社會工作”的新聞,為考生發(fā)布社會工作者考試的相關行業(yè)動態(tài),希望大家認真學習和復習,預??忌寄茼樌ㄟ^考試。社會工作者如何更好地在社區(qū)開展社會工作的具體內容如下:
從事社會工作伊始,便是在社區(qū)開展工作,從最開始的毫無頭緒,到逐漸掌握如何在社區(qū)開展實務工作,工作期間也不斷在思考如何更好地在社區(qū)開展社會工作。
從事社區(qū)社會工作,應學會關注以下幾點,才能更有助于社工在社區(qū)開展實務工作。
在進駐社區(qū)時應重點關注以下三點:
1、社工應學會和所在社區(qū)/辦事處建立聯(lián)系。
社會工作者相較于社區(qū)工作者雖然在專業(yè)性上有一定優(yōu)勢,但社區(qū)工作者因長期在社區(qū),因此對于社區(qū)環(huán)境、社區(qū)居民、政策會更加熟悉,在進駐社區(qū)時首先和社區(qū)建立聯(lián)系,有助于社工更好地開展籌備工作,更容易切入社區(qū),熟悉社區(qū),且在后續(xù)的工作開展中也能更好地得到社區(qū)的支持。另外在進駐社區(qū)與社區(qū)建立聯(lián)系時,也應擺正姿態(tài),正確處理社工與社區(qū)的關系。
2、社工應學會熟悉社區(qū)
這里談到的熟悉并不是指簡單的了解社區(qū)的人口、環(huán)境情況,熟練記住社區(qū)的人員分布、人員構成,社區(qū)概況。而是需要社工在進駐社區(qū)時通過走訪、實地考察等方法對社區(qū)環(huán)境、人員分布、生活習慣、民風民俗、社區(qū)業(yè)態(tài)等進行詳細了解,并通過走訪了解居民的日常生活的特點、興趣愛好分布等,并就走訪和實地考察的情況做出初步的判斷和結論。通俗來講,社工要清楚社區(qū)內的街街巷巷,居民區(qū)的分布、商業(yè)的分布、群眾活動的分布、日常生活的習慣,讓自己融入到所進駐社區(qū)的生活中。

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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“社會工作者如何更好地在社區(qū)開展社會工作”的新聞,為考生發(fā)布社會工作者考試的相關行業(yè)動態(tài),希望大家認真學習和復習,預祝考生都能順利通過考試。社會工作者如何更好地在社區(qū)開展社會工作的具體內容如下:
3、通過調研印證結論,科學合理地開展工作
在開展工作之前,科學的調研是必不可少的,這時社工可結合前期走訪所做的初步判斷和結論做印證性調研,找到初步結論中的偏差點和實際需求點,一是可通過調研結果明確后續(xù)工作開展的方向,二是也可以通過調研結果的論證不斷提升自己在走訪和實地考察中的判斷技巧,提升實務工作能力。而提到調研,切不可簡單的認為只是一份調查問卷的事,通過調研前的培訓有助于確保社工調研的水平,而對于調研對象的選擇也應有所考慮,應做到時間、空間上的多重結合,譬如早上的街角公園和下午的街角公園活躍的居民分類會有不一,白天的入戶和晚上的入戶面對的對象也會有差別,若只是集中某個時間段在一特定區(qū)域做集中調研,雖然調研結果看似科學,卻過于片面。
在社區(qū)開展工作的過程中也應關注以下四點
1、學會關注社區(qū)內的“原生領袖”
在進駐社區(qū)開展工作中,可通過社區(qū)工作人員及走訪了解及掌握社區(qū)“原生領袖”的情況,何為“原生領袖”,就是在社工未介入社區(qū)前,社區(qū)內居民、團體中自發(fā)形成產(chǎn)生的在社區(qū)內有一定影響力的群體及個人,而這部分人多存在于社區(qū)的五老人群中,社工應主動找到他們,贏得他們的支持,他們既能帶動社區(qū)內的居民更多地參與到社工的工作中,也能在后期工作中承擔更多的責任。
2、一定要培養(yǎng)社區(qū)骨干
談及社區(qū)骨干、除了上述文章中談到的“原生領袖”可做為社區(qū)骨干的培養(yǎng)對象外,還應該在工作開展中不斷發(fā)掘和培養(yǎng)更多的社區(qū)骨干。社區(qū)骨干亦可分類為骨干志愿者、居民自治領袖、居民粉絲三個群體,志愿者為社工的工作開展提供的支持和助力,也是后續(xù)培養(yǎng)社區(qū)內志愿服務類社會組織的重要儲備力量,居民自治領袖則承擔的帶動居民參與社區(qū)工作的力量,亦能作為群眾參與社區(qū)決策的重要組成部分,而居民粉絲則是作為社區(qū)服務和社區(qū)工作中的重要支撐力量,這部分居民雖然不及居民自治領袖的帶動作用及影響力和志愿者的參與作用及支持力,但是他們分布在社區(qū)服務活動中的各個方面,譬如興趣活動中、社區(qū)大學的各個課程中、親子、青少年活動中,他們認可社區(qū)文化、支持社區(qū)工作。樂于參加社區(qū)活動。這三類社區(qū)骨干的培養(yǎng)和發(fā)掘則是社工在開展社區(qū)工作中的重要關注點,做好骨干培養(yǎng)工作,社工的工作會事半功陪。
3、關注社區(qū)中的企業(yè)及社會團體
社工在社區(qū)內開展工作不應只關注社區(qū)內的居民,社工在社區(qū)中開展工作的期間也應學會關注社區(qū)中的企業(yè)及社會團體,通過外聯(lián)手段建立聯(lián)系,定期走訪保持聯(lián)系,通過聯(lián)系建立社區(qū)內的資源庫,充分發(fā)揮社工資源聯(lián)結者的作用,以便為工作開展提供支持,同時社工通過對企業(yè)的走訪和接觸,了解企業(yè)需求,做好轄區(qū)企業(yè)與社區(qū)的橋梁和紐帶,幫助解決社區(qū)需求。同時關注和發(fā)掘社區(qū)內的群眾社團,將其作為社區(qū)內文化團體的培養(yǎng)和發(fā)展對象,為其社區(qū)內文藝團體的培養(yǎng)提供路徑。
4、不斷創(chuàng)新工作方法保持持續(xù)有效的開展工作
在開展工作的過程中,由于社區(qū)和社區(qū)中的居民存在變量,并隨著工作的開展不斷發(fā)展,因此社工也應不斷總結過往經(jīng)驗,及時學習保持理論跟進,不斷思考保持思想跟進,創(chuàng)新實踐保持工作跟進,才能確保社工能夠持續(xù)不斷的為社區(qū)居民提供發(fā)展性的工作支持。
總而言之,社工在社區(qū)內開展工作,需要保持專業(yè)的敏銳度,深入發(fā)掘居民需求,做好“外交家”,建立并搭建社區(qū)內融合的發(fā)展共同體,讓社區(qū)內的單位、群體和居民關注居民,讓社區(qū)關注和不斷解決單位、群體和居民的問題和需求。作為一名社工師,做到讓居民滿意就是其做好社區(qū)工作的基礎。

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