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廈門市出臺社工崗位開發(fā)與人才激勵保障政策

更新時間:2017-12-28 16:08:52 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽69收藏13

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  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“廈門市出臺社工崗位開發(fā)與人才激勵保障政策”的新聞,為考生發(fā)布社會工作者考試的相關考試動態(tài),希望大家認真學習和復習,預祝考生都能順利通過考試。廈門市出臺社工崗位開發(fā)與人才激勵保障政策的具體內(nèi)容如下:

  最新資訊:2018年社會工作者考試考情分析匯總

  近日,為加快推進社會工作專業(yè)人才隊伍建設,不斷提高社會工作專業(yè)化職業(yè)化水平,貫徹民政部等12部委及廈門市委、市政府有關文件精神,廈門市民政局、綜治辦、教育局、公安局、司法局、財政局、人力資源和社會保障局、衛(wèi)生計生委、總工會、團市委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等12部門聯(lián)合印發(fā)《關于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實施意見》,對加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的總體要求、具體任務、組織領導等作出規(guī)定,對于擴大專業(yè)社會工作覆蓋領域和服務范圍,加大和規(guī)范社會工作專業(yè)崗位開發(fā),穩(wěn)定社會工作專業(yè)人才隊伍具有重要意義。

  《實施意見》要求堅持“按需設崗,以崗定薪”“分類指導,有序推進”“保障基層,穩(wěn)定一線”的原則,積極推進群團基層組織、城鄉(xiāng)社區(qū)、相關事業(yè)單位以及社會組織的社會工作專業(yè)崗位開發(fā),切實保障社會工作專業(yè)人才薪酬待遇,拓寬職業(yè)發(fā)展空間。

  《實施意見》提出,要在老年人福利機構(gòu)、殘疾人福利和服務機構(gòu)、婦女兒童援助機構(gòu)、職工權益維護機構(gòu)、青少年服務機構(gòu)等11類以社會工作服務為主的事業(yè)單位先行設置1至2個社會工作專業(yè)技術崗位,并逐步實現(xiàn)將社會工作專業(yè)崗位明確為本單位主體專業(yè)技術崗位;要在醫(yī)院、學校、殯儀服務機構(gòu)、人口計生服務機構(gòu)等需要開展社會工作服務的單位,將社會工作專業(yè)崗位納入專業(yè)技術崗位管理范圍;要在每個街道(鎮(zhèn))社區(qū)服務中心和城市社區(qū)至少設置1個社會工作專業(yè)崗位;同時,鼓勵有關事業(yè)單位、街鎮(zhèn)通過政府購買服務的方式,培育發(fā)展民辦社會工作服務機構(gòu),使用社會工作專業(yè)人才,提供社會工作專業(yè)服務?!秾嵤┮庖姟访鞔_了社會工作的6大項職業(yè)任務,并要求規(guī)范社會工作專業(yè)崗位的聘用(任)工作,規(guī)定聘用到高級專業(yè)技術崗位的,應具有高級社會工作師職業(yè)資格證書;聘用到中級專業(yè)技術崗位的,應具有社會工作師職業(yè)資格證書;聘用到初級專業(yè)技術崗位的,應具有助理社會工作師職業(yè)資格證書。

  《實施意見》要求,合理確定社會工作專業(yè)人才薪酬待遇,保障基層黨政機關、群團組織、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)、社會組織和企業(yè)社會工作專業(yè)人才待遇,制定并適時調(diào)整我市城鄉(xiāng)社區(qū)、社會組織和企業(yè)的社會工作專業(yè)人才薪酬指導標準,將社會工作專業(yè)人才人力成本納入政府購買社會工作服務成本核算;加大高層次社會工作專業(yè)人才引進力度,對高層次人才按照規(guī)定享受戶籍落地、保障房申請等有關優(yōu)惠政策,并積極推薦優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才申報、參評享受政府特殊津貼人才稱號的評審?!秾嵤┮庖姟愤€對表彰獎勵社會工作專業(yè)人才、提升其職業(yè)地位作出了要求。

  《實施意見》強調(diào),各部門要建立和完善工作機制,履行各自職責,相互支持配合、推進社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障工作;要加大資金投入,將由政府承擔的社會工作專業(yè)人才薪酬待遇和激勵保障經(jīng)費納入財政預算,并鼓勵民辦社會工作服務機構(gòu)面向市場開展社會工作服務,通過合理收費解決專業(yè)人員薪酬保障和機構(gòu)生存發(fā)展等問題。

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