2024陜西咸陽(yáng)乾縣：鼓勵(lì)社工參加社會(huì)工作者職業(yè)資格考試，優(yōu)先錄取持證者

更新時(shí)間：2024-09-11 09:30:05 來(lái)源：陜西黨建網(wǎng)

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中級(jí)社會(huì)工作者報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要陜西黨建網(wǎng)近日發(fā)布《乾縣：聚焦“選育管”建強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍》，乾縣大力加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先錄用。積極鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格考試，先后有25人獲取社會(huì)工作者職業(yè)資格。

陜西黨建網(wǎng)近日發(fā)布《乾縣：聚焦“選育管”建強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍》，乾縣大力加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先錄用。積極鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格考試，先后有25人獲取社會(huì)工作者職業(yè)資格。

以上資訊正文如下：

近年來(lái)，乾縣大力加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持從選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、管理保障全方位發(fā)力，配齊配強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍，為推進(jìn)黨建引領(lǐng)城市社區(qū)治理提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

拓寬渠道強(qiáng)選配，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持多渠道優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，制定出臺(tái)《乾縣社區(qū)工作者管理辦法》《乾縣社區(qū)工作者薪酬管理實(shí)施辦法》《乾縣社區(qū)工作者考核辦法》，明確社區(qū)工作者的配備標(biāo)準(zhǔn)、資格條件、選用方式。注重從政治素質(zhì)過(guò)硬、群眾基礎(chǔ)好、服務(wù)本領(lǐng)強(qiáng)的社區(qū)黨員、退役軍人、業(yè)主委員會(huì)成員、社區(qū)社會(huì)組織成員等優(yōu)秀人才中招聘社區(qū)工作者，持續(xù)加大從應(yīng)屆高校畢業(yè)生中招聘社區(qū)工作者力度。對(duì)持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先錄用。按照每萬(wàn)城鎮(zhèn)常住人口不少于18人的標(biāo)準(zhǔn)，采取組織選派、公開(kāi)招錄、依法選舉、社會(huì)聘用等方式，逐年充實(shí)社區(qū)工作力量。

立足實(shí)際抓培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。建立分層分類培訓(xùn)體系，把社區(qū)黨組織書(shū)記、專職社區(qū)工作者納入全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。按照每年集中培訓(xùn)不少于1次，每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于2天的要求，圍繞加強(qiáng)群眾工作、組織動(dòng)員、依法辦事、矛盾調(diào)解、應(yīng)急處突、協(xié)調(diào)溝通等方面分批次舉辦培訓(xùn)班3期260人次。持續(xù)深化“導(dǎo)師幫帶”培養(yǎng)機(jī)制，發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，12名社區(qū)黨組織書(shū)記聯(lián)系幫帶20名新任專職社區(qū)工作者，幫助社區(qū)工作者快速成長(zhǎng)，積極鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格考試，先后有25人獲取社會(huì)工作者職業(yè)資格，社區(qū)工作者隊(duì)伍的履職能力和綜合素質(zhì)得到顯著提升。

健全制度抓管理，確保作用發(fā)揮。嚴(yán)格執(zhí)行市委《關(guān)于健全社區(qū)工作者職業(yè)體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《乾縣專職社區(qū)工作者管理辦法》《乾縣社區(qū)工作者考核辦法》及《乾縣社區(qū)工作者薪酬管理實(shí)施辦法》，根據(jù)工作年限、受教育程度、相關(guān)專業(yè)水平和地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整、逐級(jí)遞增的社區(qū)工作者“三崗十八級(jí)”薪酬體系，保障落實(shí)五險(xiǎn)一金、帶薪休假、健康體檢等政策待遇，激發(fā)社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)的熱情。健全社區(qū)工作者管理和考評(píng)體系，實(shí)行組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的考核機(jī)制，將考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、崗位調(diào)整、等級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲、續(xù)聘解聘的重要依據(jù)，形成社區(qū)工作者隊(duì)伍能進(jìn)能出、能上能下的良好格局。

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