重慶市2015年11月人力資源管理師論文答辯程序及要求

更新時(shí)間：2015-11-30 16:58:11 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

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　　1.重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)全國(guó)統(tǒng)考答辯工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供論文答辯程序)

　　2.答辯由評(píng)審組組長(zhǎng)主持，每個(gè)評(píng)審組由3名成員組成，組長(zhǎng)宣布答辯開始。

　　3.答辯人作簡(jiǎn)短的自我介紹，匯報(bào)論文的主要內(nèi)容和需要說明的問題，限時(shí)3分鐘。

　　4.評(píng)審組成員每人提1-2個(gè)問題，答辯人進(jìn)行口頭答辯，限時(shí)10分鐘。

　　5.答辯結(jié)束后，評(píng)審組成員分別將答辯評(píng)定成績(jī)填入《綜合評(píng)審評(píng)分表》，評(píng)審組記錄員匯總評(píng)分表。

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　　6.答辯成績(jī)實(shí)行百分制，由評(píng)審組成員評(píng)定的成績(jī)進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評(píng)定成績(jī)平均分≥60分為合格。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供論文答辯程序)

　　7.企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)采用抽試題簽的方式進(jìn)行考試答題，評(píng)審組根據(jù)評(píng)分要求對(duì)考生的回答進(jìn)行評(píng)分，平均得分≥60分為合格。

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