2016年二級人力資源管理師薪酬調(diào)查的作用復(fù)習(xí)


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師薪酬調(diào)查的作用復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講薪酬調(diào)查的作用相關(guān)內(nèi)容,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
薪酬調(diào)查的作用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供薪酬調(diào)查知識)
薪酬調(diào)查旨在確定基準(zhǔn)崗位的薪酬水平,其他崗位的薪酬水平,可以根據(jù)其相對價值和基準(zhǔn)薪酬水平加以確定。
1.為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬水平提供依據(jù)
2.為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬制度奠定基礎(chǔ)
3.有助于掌握薪酬管理的新變化與新趨勢
4.有利于控制勞動力成本,增強(qiáng)企業(yè)競爭力
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