2016年二級人力資源管理師津貼復(fù)習(xí)
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師津貼復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講津貼相關(guān)內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
簡介(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供津貼知識)
津貼(Allowances) 津貼是對勞動者在特殊條件下的額外勞動消耗或額外費用支出給予補償?shù)囊环N工資形式。 津貼分配的唯一依據(jù)是勞動所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣，而不與勞動者勞動的技 術(shù)業(yè)務(wù)水平及勞動成果直接對應(yīng)和聯(lián)系。 津貼不與技術(shù)業(yè)務(wù)水平及成果直接聯(lián)系，這就決定了它是一種補充性的工資分配形式。 津貼具有很強的針對性。 津貼具有相對均等分配的特點。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師津貼復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講津貼相關(guān)內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
形式(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供津貼知識)
津貼的主要形式： 地區(qū)津貼; 野外作業(yè)津貼; 井下津貼; 夜班津貼; 流動施工津貼; 冬季取暖津貼; 糧、煤、副食品補貼; 高溫津貼; 職務(wù)津貼; 放射性或有毒氣體津貼。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年人力資源管理知識一級必考理論：六大核心知識點總結(jié)與備考指南2025-04-16
- 2025人力資考必背！二級人力資源管理知識點總結(jié)（免費下載）2025-04-16
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：2024年HR從業(yè)者的“黃金標準”全解析2025-03-26
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例：騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構(gòu)HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關(guān)系：閉環(huán)設(shè)計如何驅(qū)動組織增長2025-03-13
- 2025年7大人力資源管理系統(tǒng)的職能模塊全景拆解：從戰(zhàn)略設(shè)計到AI離職管理2025-03-12
- 2025年人力資源培訓(xùn)的步驟全解析：7步打造高績效團隊（附數(shù)字化轉(zhuǎn)型實操模板）2025-03-12
- 從入門到精通：人力資源管理六大模塊核心攻略，打造高效人才管理體系2025-03-05
- 2025年四級人力資源管理知識點總結(jié)：一站式總結(jié)+免費資料包，助你輕松備考2025-03-04
- 掌握人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容，開啟職場晉升之路！點擊了解詳細內(nèi)容2025-02-21
打卡人數(shù)
