2016年高級(jí)人力資源管理師公文筐測(cè)試法的注意事項(xiàng)復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-04-16 07:50:01 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　公文筐測(cè)試法的注意事項(xiàng)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供公文筐測(cè)試法的注意事項(xiàng)知識(shí))

　　第一，被試的書(shū)面表達(dá)能力是關(guān)鍵的測(cè)試因素之一。

　　每一件決定的事或要做的事都應(yīng)用文字表述出來(lái)。

　　第二，被試常犯的錯(cuò)誤是不理解“模擬”的含義。

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　　1、在公文筐測(cè)試中，則要求總經(jīng)理寫(xiě)出對(duì)公文的處理意見(jiàn)，因此不能將所有公文授權(quán)給下屬部門(mén)去處理。即使需要授權(quán)，也應(yīng)把授權(quán)經(jīng)過(guò)、授權(quán)對(duì)象、授權(quán)過(guò)程中的注意事項(xiàng)寫(xiě)清楚。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供公文筐測(cè)試法的注意事項(xiàng)知識(shí))

　　2、因此，如果被試對(duì)所有公文的處理意見(jiàn)都是“交某部門(mén)處理”，則顯然與測(cè)試的目的和要求相去甚遠(yuǎn)。

　　3、因此，在測(cè)試指導(dǎo)語(yǔ)中必須提示被試注意：如果需要授權(quán)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)寫(xiě)出授權(quán)對(duì)象、授權(quán)要求、跟蹤內(nèi)容等。

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