2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的撰寫步驟和要求復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-06-23 13:36:10 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的撰寫步驟和要求復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的撰寫步驟和要求知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的撰寫步驟和要求復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的撰寫步驟和要求知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的撰寫步驟要求

　　1、評(píng)估報(bào)告的撰寫要求(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的撰寫步驟和要求知識(shí)點(diǎn))

　　①注意接受調(diào)查的受訓(xùn)者的代表性，避免因調(diào)查樣本缺少代表性而作出不充分的歸納

　?、谝M量實(shí)事求是切忌過(guò)分美化和粉飾評(píng)估結(jié)果

　?、郾仨氂^察培訓(xùn)的整體效果以免以偏概全

　?、鼙仨氁砸环N圓熟的方式論述培訓(xùn)結(jié)果中的消極方面，避免打擊有關(guān)培訓(xùn)人員的積極性。

　　⑤當(dāng)評(píng)估方案持續(xù)一年以上時(shí)間時(shí)，評(píng)估者需要作中期評(píng)估報(bào)告。

　?、抟⒁鈭?bào)告的文字表述與修飾。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日

　　2016年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間