2016年二級人力資源管理師日清日結(jié)法復習
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師日清日結(jié)法復習”的復習資料，主要講日清日結(jié)法考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
最新資訊:各省市2016年上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
日清日結(jié)法的含義和特點(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供日清日結(jié)法知識)
1. 含義
日清日結(jié)法亦即OEC.法(overall every control and clear)，是指全方位地對每人每天每事進行清理控制，做到“日清日畢，日清日高”。其中
“O”，代表“Overall”，意為“全面的”;
“E”代表“Everyone，Everything，Everyday”，意為“每個人、每件事、每一天”;“C”代表“(Control and Clear”，意為“控制和清理”。
2.海爾公司管理的新風格和新模式，可以概括為四個字“嚴、細、實、恒”。
嚴，即嚴格要求，嚴格管理。
細和實，即分工細、責任實。
恒，即持之以恒。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師日清日結(jié)法復習”的復習資料，主要講日清日結(jié)法考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
最新資訊:各省市2016年上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
3.海爾公司管理理念(一個核心和三個原則)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供日清日結(jié)法知識)
一個核心：市場不變的規(guī)律就是“永遠在變”的法則。
三個基本原則：
(1)閉環(huán)原則。凡事都要善始善終，堅持PDCA(plan do check action)的循環(huán)原則，使各項工作保持螺旋式上升和發(fā)展。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師日清日結(jié)法復習”的復習資料，主要講日清日結(jié)法考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
最新資訊:各省市2016年上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
(2)比較分析原則?？v向與自己的過去比，橫向與同行業(yè)比，沒有比較就沒有發(fā)展。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供日清日結(jié)法知識)
(3)不斷優(yōu)化的原則。根據(jù)木桶理論，找出薄弱環(huán)節(jié)，及時進行整改，從而提高全系統(tǒng)水平。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年人力資源管理知識一級必考理論：六大核心知識點總結(jié)與備考指南2025-04-16
- 2025人力資考必背！二級人力資源管理知識點總結(jié)（免費下載）2025-04-16
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：2024年HR從業(yè)者的“黃金標準”全解析2025-03-26
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例：騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構(gòu)HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關(guān)系：閉環(huán)設計如何驅(qū)動組織增長2025-03-13
- 2025年7大人力資源管理系統(tǒng)的職能模塊全景拆解：從戰(zhàn)略設計到AI離職管理2025-03-12
- 2025年人力資源培訓的步驟全解析：7步打造高績效團隊（附數(shù)字化轉(zhuǎn)型實操模板）2025-03-12
- 從入門到精通：人力資源管理六大模塊核心攻略，打造高效人才管理體系2025-03-05
- 2025年四級人力資源管理知識點總結(jié)：一站式總結(jié)+免費資料包，助你輕松備考2025-03-04
- 掌握人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容，開啟職場晉升之路！點擊了解詳細內(nèi)容2025-02-21
打卡人數(shù)
