2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習(xí):外部招募的主要方法
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習(xí):外部招募的主要方法”的復(fù)習(xí)資料，主要講外部招募的主要方法知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。
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外部招募的主要方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供外部招募的主要方法知識(shí))
1)發(fā)布廣告：最常用，發(fā)布快，應(yīng)聘者多，層次豐富，單位選擇余地大，可以展現(xiàn)企業(yè)實(shí)力
2)借助中介：承擔(dān)雙重責(zé)任，即為單位擇人，也為求職者擇業(yè)，定期交流會(huì)，縮短招聘與應(yīng)聘時(shí)間人才交流中心：針對(duì)性強(qiáng)，費(fèi)用低廉，對(duì)計(jì)算機(jī)，通訊等熱門(mén)人才和高級(jí)人才的招聘不理想招聘洽談會(huì)：了解當(dāng)?shù)厝肆Y源素質(zhì)和走向，人力資源政策和人才需求情況，選擇余地大，難招到合適高級(jí)人才獵頭公司：高級(jí)和尖端人才
3)校園招聘(直接)(招聘張貼，招聘講座，畢業(yè)分配辦公室推薦)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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4)網(wǎng)絡(luò)招聘：成本低，不受時(shí)間地點(diǎn)限制，求職申請(qǐng)書(shū)，簡(jiǎn)歷等重要資料的存儲(chǔ)分類(lèi)處理和檢索更加便捷和規(guī)范(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供外部招募的主要方法知識(shí))
5)熟人推薦：對(duì)候選人的了解比較準(zhǔn)確，適用范圍廣，適合一般和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，節(jié)約成本，易形成裙帶關(guān)系
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