2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習(xí):企業(yè)勞動分工的原則
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習(xí):企業(yè)勞動分工的原則”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)勞動分工的原則知識點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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企業(yè)勞動分工的原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)勞動分工的原則知識)
1)把直接生產(chǎn)工作和管理工作、服務(wù)工作分開
2)把不同的工藝階段和工種分開
3)把準(zhǔn)備性工作和執(zhí)行性工作分開
4)把基本工作和輔助工作分開
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計:5月21日
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5)把技術(shù)高低不同的工作分開(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)勞動分工的原則知識)
6)防止勞動分工過細帶來的消極影響
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