報(bào)考指南:人力資源管理師考試分為幾個(gè)等級(jí)

更新時(shí)間：2017-06-16 09:08:03 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 zx_sz { line-height:20px; padding:20px 0; text-align:center; font-weight:bold;} zx_sz a { padding:10px 10px; color: FFF; background-color: FFCC33; font-size:16px; font-weight:bold;

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“報(bào)考指南:人力資源管理師考試分為幾個(gè)等級(jí)”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

點(diǎn)擊立即下載 2017年人力資源管理師考試資料

　　很多人盲目地報(bào)考人力資源管理師各等級(jí)的考試，但卻不是很清楚各個(gè)等級(jí)相應(yīng)的職責(zé)分配，以下由環(huán)球網(wǎng)校人力資源考試網(wǎng)為大家介紹人力資源管理師等級(jí)及相應(yīng)職責(zé)：

　　一級(jí) 高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。

　　組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。(環(huán)球網(wǎng)校提供報(bào)考指南:人力資源管理師考試分為幾個(gè)等級(jí))

　　二級(jí) 人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱。

　　處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽(tīng)取內(nèi)外人員的意見(jiàn)，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。

　　三級(jí) 人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。

　　助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

　　四級(jí) 人力資源管理員，人力資源員。

　　主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。(環(huán)球網(wǎng)校提供報(bào)考指南:人力資源管理師考試分為幾個(gè)等級(jí))

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月21日

　　2017年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間