2017下半年人力資源管理師二級輔導(dǎo):審核關(guān)鍵績效指標
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017下半年人力資源管理師二級輔導(dǎo):審核關(guān)鍵績效指標”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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審核關(guān)鍵績效指標的要點：(p345頁)答：1.工作產(chǎn)出是否為最終產(chǎn)品。
2.多個考評者對同一個績效和標準進行評價，其結(jié)果是否具有可靠性和準確性。
3.關(guān)鍵績效考評指標的總和是否可以解釋被考評者80%以上工作目標。
4.關(guān)鍵績效指標和考評標準是否具有可操作性。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017下半年人力資源管理師二級輔導(dǎo))
5.關(guān)鍵績效指標的考評標準是否預(yù)留出可以超越的空間。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
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2.多個考評者對同一個績效和標準進行評價，其結(jié)果是否具有可靠性和準確性。
3.關(guān)鍵績效考評指標的總和是否可以解釋被考評者80%以上工作目標。
4.關(guān)鍵績效指標和考評標準是否具有可操作性。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017下半年人力資源管理師二級輔導(dǎo))
5.關(guān)鍵績效指標的考評標準是否預(yù)留出可以超越的空間。
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