2018年人力資源管理師二級考點講解:勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供"2018年人力資源管理師二級考點講解:勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)”，請省企業(yè)培訓(xùn)師考生認(rèn)真閱讀下文，了解北京2017下半年人力資源管理師成績復(fù)查時間。
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勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有兩種，即實證研究方法和規(guī)范研究方法。實證研究方法的特點
(1)實證研究方法的目的在于認(rèn)識客觀事實，研究現(xiàn)象自身的運動規(guī)律及內(nèi)在邏輯。
(2)實證研究方法對經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象研究所得出的結(jié)論具有客觀性，并可根據(jù)經(jīng)驗和事實進(jìn)行檢驗。
規(guī)范研究方法的特點(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師二級考點講解)
(1)規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎(chǔ)
(2)規(guī)范研究方法研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的目的主要在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)。
在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中，( )是認(rèn)識客觀現(xiàn)象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。
A.觀察研究方法
B.實證研究方法
C.對比研究方法
D.規(guī)范研究方法
【答案】B
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