2018下半年三級人力資源管理師章節(jié)考點歸納
更新時間：2018-07-02 09:18:24
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2018下半年三級人力資源管理師章節(jié)考點歸納 |
| 1 | 第一章人力資源規(guī)劃的內(nèi)容比較抽象，可能大部分考生平時的工作接觸得不多，因此本章的內(nèi)容相對于其他章來說比較難。學(xué)習(xí)時，應(yīng)借助思維導(dǎo)圖，厘清整章的邏輯框架，再進行知識點的學(xué)習(xí)。掌握知識點最快速的方法是做真題練習(xí)，建議平時練習(xí)理論知識真題的準(zhǔn)確率至少要達到80%以上。另外，第一章也是專業(yè)能力中計算題常出的模塊，要求考生要注意復(fù)習(xí)第一章第三節(jié)關(guān)于勞動定員定額的相關(guān)例題及計算。 |
| 2 | 第二章招聘與配置中招聘模塊是選擇題得分的重點，也是考生最容易理解和的，所以要提高個人在選擇題上得分率。通過練習(xí)和理解答題正確率能高達90%左右，所以考生可以在考試吧網(wǎng)站或萬題庫中多加練習(xí)。 |
| 3 | 第三章培訓(xùn)與開發(fā)內(nèi)容相對比較多，而且知識點比較分散、零碎，考試時出題的角度和考點都比較細，也是各章中比較難的一章，需要多些耐心進行復(fù)習(xí)。盡量多進行真題的練習(xí)和加深記憶、鞏固。 |
| 4 | 第四章績效管理的內(nèi)容是所有章節(jié)中內(nèi)容最少的，但題量和其他章節(jié)的一樣，因而本章的考點會比較集中，通過真題練習(xí)可以幫助考生快速了解考點及其呈現(xiàn)的形式，因本章內(nèi)容較少，做題正確率應(yīng)達85%以上。由于績效與其他模塊關(guān)聯(lián)性比較密切，容易出綜合分析題，需要考生熟練掌握整章重要知識點，并能與其他模塊融會貫通。 |
| 5 | 第五章薪酬管理內(nèi)容也比較多，難點也比較多，但不容易記住，而且還是計算題容易出題的模塊，建議通過做真題練習(xí)進行鞏固及加深記憶，同時多看書上所舉的例子及計算步驟。 |
| 6 | 第六章勞動關(guān)系，本章會默認考生掌握了勞動法、勞動合同法等與勞動關(guān)系相關(guān)的法律法規(guī)，容易在綜合分析題出題，讓考生結(jié)合法律法規(guī)對案例進行分析。另外，關(guān)于理論知識方面，也是建議通過多做歷年的真題進行考點的學(xué)習(xí)和鞏固。 |
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