2018年一級人力資源管理師章節(jié)練習題四(2)
更新時間：2018-08-23 10:27:58
來源：環(huán)球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年一級人力資源管理師章節(jié)練習題四(2)，供您參考之用。
11[多選題]關于戰(zhàn)略和策略，說法正確的是( )。
A.戰(zhàn)略是策略的上位概念
B.策略應該在戰(zhàn)略的大框架下進行制定
C.戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃，事關全局發(fā)展
D.策略是規(guī)劃企業(yè)未來發(fā)展的總體框架和方向
E.如果不同企業(yè)的戰(zhàn)略相同，所采取的策略必定相同
參考答案：ABC
參考解析：考查戰(zhàn)略與策略兩個基本概念的差異性。
12[多選題]企業(yè)人力資源內部能力分析的內容包括( )的分析。
A.企業(yè)組織結構
B.專門人才的需求情況
C.人員素質結構
D.就業(yè)與失業(yè)保險體系
E.產業(yè)結構調整的影響
參考答案：ABC
參考解析：本題考查企業(yè)人力資源內部能力分析的內容。
13[多選題]在股東大會閉會期間，( )對公司財務有檢查審核權。
A.法人股東
B.董事會
C.經理班子
D.監(jiān)事會
E.員工
參考答案：BCD
參考解析：在股東大會閉會期間，董事會、監(jiān)事會和經理班子對公司財務有檢查審核權。
14[多選題]關于依托型職能機構和獨立型職能機構。說法錯誤的是( )。
A.獨立型是“兩塊牌子，一套管理人員”
B.只有依托型職能機構才能設立智囊機構
C.依托型的集團本部的職能機構是集團中一家主體企業(yè)的職能機構
D.相對于獨立型，依托型職能機構的職責劃分更清楚，層次更分明
E.獨立型職能機構是在各成員企業(yè)上建立一套獨立的、專門的企業(yè)集團職能機構
參考答案：ABD
最新資訊
- 2025企業(yè)人力資源管理師案例題通關秘籍：8大高頻題型拆解2025-03-12
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
打卡人數
