人力資源全面解析:就業(yè)扶貧政策體系


2016年以來(lái),《關(guān)于切實(shí)做好就業(yè)扶貧工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度 著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》、《關(guān)于深入推進(jìn)扶貧勞務(wù)協(xié)作提升勞務(wù)組織化程度的通知》等一系列政策文件,形成了一套專(zhuān)門(mén)針對(duì)貧困勞動(dòng)力就業(yè)的精準(zhǔn)幫扶政策。
那么,具體都有哪些內(nèi)容呢?一起來(lái)跟隨環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師小編看看——
貧困勞動(dòng)力是勞動(dòng)力中的弱勢(shì)群體,積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策他們都可以享受。
2016年以來(lái),圍繞促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè),我們不斷探索實(shí)踐,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),豐富完善政策措施,加大扶持力度,對(duì)貧困勞動(dòng)力本人、各類(lèi)市場(chǎng)主體、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)都有更加優(yōu)惠的政策。與普通勞動(dòng)者相比,貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)可享受的補(bǔ)貼項(xiàng)目更多,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)更高。
對(duì)企業(yè)等市場(chǎng)主體
重點(diǎn)是通過(guò)政策支持,鼓勵(lì)各類(lèi)主體更多的吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)。
對(duì)企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社和扶貧車(chē)間等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)并開(kāi)展以工代訓(xùn)的,給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)的,參照就業(yè)困難人員給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
對(duì)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)數(shù)量多、成效好的就業(yè)扶貧基地,可通過(guò)就業(yè)補(bǔ)助資金等給予一次性資金獎(jiǎng)補(bǔ)。
對(duì)貧困勞動(dòng)力個(gè)人
重點(diǎn)是通過(guò)提供各項(xiàng)保障,鼓勵(lì)貧困勞動(dòng)力參與到就業(yè)創(chuàng)業(yè)或者培訓(xùn)活動(dòng)中。
對(duì)創(chuàng)業(yè)的貧困勞動(dòng)力,給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等。
對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)的,給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。
鼓勵(lì)各地通過(guò)項(xiàng)目制方式,為貧困勞動(dòng)力免費(fèi)提供培訓(xùn)。
對(duì)就讀技工院校的建檔立卡貧困家庭學(xué)生按規(guī)定免除學(xué)費(fèi)、發(fā)放助學(xué)金。
對(duì)到縣外就業(yè)的,給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
對(duì)就業(yè)困難的貧困勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)公益性崗位安置并給予補(bǔ)貼。
對(duì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
重點(diǎn)是通過(guò)給予補(bǔ)助等形式,鼓勵(lì)他們優(yōu)先向貧困勞動(dòng)力提供就業(yè)服務(wù)。
各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)針對(duì)貧困勞動(dòng)力開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、專(zhuān)場(chǎng)招聘等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)的,給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助,并適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體開(kāi)展有組織勞務(wù)輸出的,給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的全面解析:就業(yè)扶貧政策體系,不想錯(cuò)過(guò)人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績(jī)查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料,點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載!
最新資訊
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例:騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構(gòu)HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關(guān)系:閉環(huán)設(shè)計(jì)如何驅(qū)動(dòng)組織增長(zhǎng)2025-03-13
- 2025年7大人力資源管理系統(tǒng)的職能模塊全景拆解:從戰(zhàn)略設(shè)計(jì)到AI離職管理2025-03-12
- 2025年人力資源培訓(xùn)的步驟全解析:7步打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)(附數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)操模板)2025-03-12
- 從入門(mén)到精通:人力資源管理六大模塊核心攻略,打造高效人才管理體系2025-03-05
- 2025年四級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié):一站式總結(jié)+免費(fèi)資料包,助你輕松備考2025-03-04
- 掌握人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容,開(kāi)啟職場(chǎng)晉升之路!點(diǎn)擊了解詳細(xì)內(nèi)容2025-02-21
- 一圖勝千言!人力資源管理思維導(dǎo)圖全解析,助你輕松備考人力資源管理師考試2025-02-20
- 賦能企業(yè)未來(lái):解析人力資源管理六大核心模塊的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用與模板推薦2025-02-20
- 2025年全面解析:人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容與備考策略2025-01-28