2020年人力資源管理師考試公文筐備考需要掌握的要點
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隨著考證熱潮的來臨，報考人力資源管理師證書的人越來越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下2020年人力資源管理師考試公文筐備考需要掌握的要點，供各位考生參考。
2020年人力資源管理師考試公文筐備考需要掌握的要點
在2020年人力資源管理師考試備考中，公文筐備考的要點很重要。所以打算考2020年人力資源管理師的童鞋們，要掌握好人力資源管理師考試公文筐的要點哦~
1. 人力資源規(guī)劃：依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略確定人力資源策略，組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，定編定員，員工數(shù)量增減，培訓(xùn)，績效薪酬。
預(yù)知人力資源管理師考試節(jié)點信息提醒，如考試時間、成績查詢時間、領(lǐng)證時間等，您可以申請“ 免費預(yù)約短信提醒”，待報名時間等節(jié)點開始之前可以收到短信通知。
2. 招聘：工作分析，構(gòu)建崗位勝任特征模型，明確任職資格，編制崗位說明書，綜合運用應(yīng)聘申請表、心理測試、專業(yè)考試、行為面試、背景審查的方法進行人員招募?？冃匠暝O(shè)計，入職培訓(xùn)。
3. 培訓(xùn)：以戰(zhàn)略需要為導(dǎo)向，依據(jù)崗位勝任特征模型，培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)課程安排，培訓(xùn)師資選擇，培訓(xùn)費用與財務(wù)部溝通，培訓(xùn)評估，培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。
4. 績效：以戰(zhàn)略需要為導(dǎo)向，績效指標(biāo)設(shè)計，平衡計分卡應(yīng)用，有區(qū)分度，績效與薪酬、培訓(xùn)開發(fā)、員工晉升掛鉤。
5. 薪酬：以戰(zhàn)略需要為導(dǎo)向，薪酬戰(zhàn)略選擇，高管試行與營業(yè)業(yè)績掛鉤年薪制、適當(dāng)推行股票期權(quán)等，骨干員工實行職業(yè)發(fā)展雙通道、較高工資加獎金、員工持股計劃。提高全用福利，用感情留人，用事業(yè)留人。
以上就是，環(huán)球網(wǎng)校小編整理的2020年人力資源管理師考試公文筐備考需要掌握的要點，希望能夠幫到大家！
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