人力資源管理師四級(jí)理論知識(shí)
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人力資源管理師四級(jí)理論知識(shí)
“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒(méi)有思考的時(shí)間。對(duì)于離開(kāi)“考場(chǎng)”多年的人來(lái)說(shuō)提高閱讀和答題速度是很重要的。
考試形式
人力資源管理師考試形式：分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核，采用閉卷上機(jī)考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。
了解了四級(jí)人力資源管理師考試科目，那么什么時(shí)間報(bào)名考試呢？您可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信提醒大家各地區(qū)2022年四級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等重要信息。
人力資源管理師四級(jí)考哪些科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
四級(jí)考核二個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》。
四級(jí)人力資源師備考：四級(jí)人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總 免費(fèi)下載
寶媽考生
寶媽考生們由于需要照顧家里小孩，留給自己學(xué)習(xí)提高的時(shí)間有限，考證是一種非常好的提升自己的方法。
除此之外，每天學(xué)習(xí)也可以潛移默化的影響孩子，這也是寶媽考生們?nèi)肆Y源管理師考試的一大原因。
特點(diǎn)
大塊復(fù)習(xí)時(shí)間較少。
解決方法
可以在休息間隙做題，跟著公眾號(hào)欄目看知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用碎片時(shí)間學(xué)習(xí)。
溫馨提示：以上內(nèi)容是人力資源管理師四級(jí)理論知識(shí)，小編為廣大考生上傳更多2022年四級(jí)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面~
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