人力資源管理師證書的含金量



人力資源管理師證書的含金量
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首先,人力資源管理師證書可以作為職業(yè)資格水平證書使用,也就是說,這證明了你是完全可以勝任人力資源相關工作的。比如:HR、薪酬管理、培訓、組織發(fā)展、獵頭、行政等等。
人力資源的發(fā)展路徑一般為:

人力資源的薪酬待遇大概是:
人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1.5至2萬元;人事專員一般在6000-8000元。建議薪酬待遇這里可以直接去招聘軟件上看一下,可以對這個行業(yè)的情況有個更全面的了解。
人力資源管理師證書可以享受哪些證書帶來的福利呢?
作為職稱證書,人力資源管理師還能享受一系列的補貼和福利,而且是證書級別越高,享受的福利待遇越好。
1)評職稱
證書以考代評,考下就能獲得相應級別的職稱稱號。
2)落戶加積分
取得人力職稱證書后,可以享受積分落戶加分40分左右。
上海地區(qū)辦理居住證綠卡積分制度是可以積100分;北京地區(qū)可以辦理工作居住證,相當于北京綠卡,也可以積分,除了孩子上學,搖號,買房也都無限制;深圳地區(qū)甚至可以直接落戶。
3)抵扣個人的所得稅
拿到專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書就可以享受3600元的個稅抵扣補貼。
4)領取人才補貼
按照級別可以領取專業(yè)人才就業(yè)補貼1000-3000元。
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人力資源管理師備考小建議
人力資源管理師考試科目之專業(yè)技能
主要評估候選人的專業(yè)能力。題目主要是簡答題、綜合分析和計算題,共6道題。
得分分布為簡答題30分,綜合分析40分,計算30分。
簡答題的關鍵在于自己把每一章的知識點弄懂,整理出整理出章節(jié)的一些重點內容,并把它記下,可以就按照書上題目的順序把它背下來。
計算題目,核心是在審題嚴謹?shù)幕A上計算準確。
對于方案設計題目,關鍵是建立在原理或者說原則的基礎上,也就是教材中的概念。
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級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;人力資源管理師證書的含金量”。小編為大家收集整理了人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料,點擊下方即可免費下載。
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