2022年人力資源管理師證書考試內(nèi)容


2022年人力資源管理師證書考試內(nèi)容
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識:勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個(gè)級別,不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個(gè)科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個(gè)科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
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2022年人力資源管理考試題型:

人力資源管理師教材已從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級 | 薪酬制度設(shè)計(jì)(二) |
二級 | 心理測驗(yàn)的組織與實(shí)施 |
三級 | 人力資源的有效配置(一) |
四級 | 企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理(一) |
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