人力資源管理師考試通過率
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人力資源管理師考試通過率
人力資源考試每隔2年會有一個(gè)臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%。人力資源管理的四級和三級證書通過率比較高，而且報(bào)考條件比較低，二級以及一級就比較難了。二級人力資源證通過率為35%左右，一般參加過培訓(xùn)后通過率可以達(dá)到45%-50%左右。造成人力資源師二級人力資源證通過率低的原因主要來自國家和個(gè)人兩個(gè)方面。
人力資源證通過率低的原因
第一，年齡條件的影響。
年齡在30歲左右的考生，有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、并具有在一定規(guī)模公司從業(yè)背景的，答題比較好，通過課程教學(xué)和串講，他們的知識與理論記憶全面，理解快，善于應(yīng)用。
如果年齡偏大超過45歲的考生在應(yīng)試這一方面有一定的困難。但是相對而言，年齡較大的學(xué)員中，有多年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尤其是擔(dān)任綜合性人力資源領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，答題則比較好，尤其是對占時(shí)間的多項(xiàng)選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，他們思維清晰，得心應(yīng)手。
部分剛邁入職場的小白或者應(yīng)屆畢業(yè)(在校生)，從事人力資源管理幾個(gè)月，或者從事別的工作也考這個(gè)“熱門”資格的，確保多項(xiàng)選擇題的正確率、因?yàn)橛徐`活性的技能操作題，會有一定的困難。
第二，對于知識的學(xué)習(xí)不扎實(shí)。
很多學(xué)員都是上班的同時(shí)，還要兼顧學(xué)習(xí)和考試。所以只能利用有限的學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，對于教材的內(nèi)容一知半解，對于學(xué)習(xí)工具如課程、題庫、沖刺資料的運(yùn)用不徹底，甚至有些學(xué)員幾乎不看書做題，在不了解考試的情況下盲目“裸考”，導(dǎo)致對考試認(rèn)知出現(xiàn)偏差，認(rèn)為考試難以通過。
第三，從事人力資源管理業(yè)務(wù)的時(shí)間長短。
考題難易程度的感覺，與每個(gè)考生的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，知識的廣度、深度，所在單位的規(guī)模、行業(yè)與管理水平，進(jìn)入人力資源管理工作崗位的時(shí)間長短，平時(shí)的學(xué)習(xí)狀況，自身的管理水平有直接的關(guān)系。
人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
如何提高企業(yè)人力資源管理師通過率？
個(gè)人報(bào)名參加人力資源管理師考試的通過率，基本都在45%，三級人力資源管理師考試比起四級考試難度提升了不止一個(gè)等級，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容更多。為了提高學(xué)習(xí)效率，考試更有信心。
先和大家分享一下三級人力資源管理師考試的題型。三級人力資源管理師考試形式全部是書面做答，分為上下兩場，考基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能?；A(chǔ)知識包括職業(yè)道德和理論基礎(chǔ)，完全是單選題和多選題。職業(yè)道德不消細(xì)說，理論基礎(chǔ)大部分靠的是記憶，所以需要你把教材理論部分牢牢記住，不放過細(xì)節(jié)，理解透徹，多多對比有助于記憶。只要把知識點(diǎn)記清楚，選擇題就可以輕松應(yīng)對了。
三級人力資源管理師考試的專業(yè)技能考試可以說全是大題，主要題型是簡答題和案例分析題。這一種考試光靠記憶知識點(diǎn)是沒用的，還需要靈活運(yùn)用記憶的知識。簡答題相對簡單，難度介于選擇題和案例分析之間，只要答出問題的要點(diǎn)就可以得分;而案例分析題，需要你靈活運(yùn)用所學(xué)的知識，結(jié)合案例，分析題目。專業(yè)技能考試單靠背書是不可能打高分的，建議你多問問指導(dǎo)老師，掌握答題的思路，才能取得好成績。
2022年人力資源管理師考試如何報(bào)名呢？
人力資源管理師 一級考試報(bào)名一般有兩種方式。一、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場報(bào)名。自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會開通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會開通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。二、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名。部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。報(bào)名全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心，當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名，是不全面的。
不想錯(cuò)過報(bào)考時(shí)間，您可以申請“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名時(shí)間等開始之前可以收到短信通知。大家可以關(guān)注小編整理的2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總，屆時(shí)，有新的報(bào)名通知，會及時(shí)更新。
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