人力資源管理師證書國家認(rèn)可情況
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人力資源管理師證書是由中國人力資源和社會保障部主管的全國性職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)中國職業(yè)能力評價基地負(fù)責(zé)鑒定?？荚嚭细窈螅扇松绮渴跈?quán)的第三方評價機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級證書。這些證書全國通用，終身有效，不用定期審核。因此，可以說人力資源管理師證書是國家認(rèn)可的，具有一定的權(quán)威性和可信度。擁有該證書可以提高求職者的職業(yè)競爭力，也可以促進(jìn)企業(yè)和組織的人力資源管理水平提升。
人力資源管理師證書的作用主要有如下：
1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。
2、政府補(bǔ)貼 最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。
3、人才引進(jìn) 落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。
4、評職稱
人力資源管理師各級別對應(yīng)關(guān)系如下：三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。
1)取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱;
2)取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱;
3)取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。
注意策實施時間，是從發(fā)文之日起計算，即從2021年開始取得的技能等級證書可以評職稱，之前取得的不能評職稱。
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