企業(yè)人力資源管理師屬于職稱嗎
更新時間:2023-09-04 13:08:47
來源:環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文探討了企業(yè)人力資源管理師是否屬于職稱,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,企業(yè)人力資源管理師屬于職稱的一種。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,企業(yè)人力資源管理師屬于職稱的一種。人力資源管理師是指在企事業(yè)單位和其他組織中,負責(zé)人力資源管理工作的專業(yè)人員。根據(jù)人力資源管理師的級別,可以分為三級、二級和一級。三級人力資源管理師對應(yīng)的職稱是高級工,二級人力資源管理師對應(yīng)的職稱是技師,一級人力資源管理師對應(yīng)的職稱是高級技師。根據(jù)職稱的不同,人力資源管理師需要具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級,并且需要在相應(yīng)級別的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級上工作滿一定年限才能申報更高級別的職稱。
例如,取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年,可以申報助理級職稱;取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年,可以申報中級職稱;取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年,可以申報副高級職稱。
因此,企業(yè)人力資源管理師屬于職稱的一種,不同級別的人力資源管理師對應(yīng)不同的職稱,需要滿足相應(yīng)的資格和工作年限要求方可申報更高級別的職稱。
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