人力資源管理好考嗎？考什么
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人力資源管理好考嗎？考什么？作為一名人力資源管理的考生，過來人可以告訴你，人力資源管理考試并不是很難，但也需要付出一定的努力。
人力資源管理師考試分為四個等級，四級考試相對較易，門檻也低，考生可以逐級參加考試，逐步提升難度，獲得更高級別的證書。
下面為大家介紹比較好過的三級和四級：
四級人力資源管理師：針對在校生，復(fù)習(xí)時間也比較多，基本上沒啥大問題。好過。
三級人力資源管理師：考的內(nèi)容會比較細，需要你對書本很多的知識面要了解全面，需要記憶的東西較多，當(dāng)然也就需要你花費一定的功夫。
大多數(shù)考三級、四級人力資源的考試只要認真看書，參加了培訓(xùn)班的，基本都能通過，當(dāng)然這里不是要強迫你去報一個培訓(xùn)班才能通過此考試，只是報班能幫自己迅速理清思路，達到事倍功半的效果，不盲目的復(fù)習(xí)。也有少數(shù)人直接是看書通過的，但是考一級人力資源考試還是有一定難度的。人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試多年來通過率只有不到25%。
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接下來我們再來看一下人力資源管理師證書考什么。
人力資源管理師在一級和二級的考試中，需要參加《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》三個科目的考試。而對于三級和四級的考試，他們需要參加《理論知識》和《專業(yè)技能》兩個科目的考試。
《理論知識》是人力資源管理師考試中的必修科目，題型為單項和多項選擇題。該科目主要考察考生對人力資源管理相關(guān)理論的掌握程度。
《專業(yè)技能》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。該科目主要考察考生在實際工作中應(yīng)用人力資源管理相關(guān)知識和技能的能力。
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。該科目主要考察考生對人力資源管理實踐的理解和應(yīng)用能力。
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