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人力資源四級(jí)證書的用途

更新時(shí)間：2023-09-28 13:59:27 來源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽65收藏13

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摘要 人力資源四級(jí)證書的用途主要包括領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助和促進(jìn)就業(yè)?？既∪肆Y源管理師證書可以滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件，還有可能獲得地區(qū)發(fā)布的職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼。部分地區(qū)還會(huì)給予退休職工每月額外的補(bǔ)助。此外，考取人力資源管理師證書可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說是一個(gè)很好的敲門磚。

人力資源四級(jí)證書的用途主要包括領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助和促進(jìn)就業(yè)。據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這對(duì)擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。

目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。

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