人力資源管理師和經(jīng)濟師區(qū)別？別再傻傻分不清楚了！
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不少小可愛在找工作或是提升自己的時候，都會遇到人力資源管理師和經(jīng)濟師這兩個職業(yè)，常常分不清楚人力資源管理師和經(jīng)濟師區(qū)別，今天就來給大家好好科普一下啦！
1、定義區(qū)分
人力資源管理師：是企業(yè)里做人力資源六大模塊工作的，招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等，一句話概括就是負責管理員工，為企業(yè)協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。
經(jīng)濟師：是從事經(jīng)濟類工作的專業(yè)人員，比如金融、財政、稅務(wù)等，主要負責經(jīng)濟政策的制定、分析經(jīng)濟指標以及判斷經(jīng)濟走勢等。
2、證書含金量區(qū)分
在經(jīng)濟師考試的范疇內(nèi)，人力資源管理專業(yè)只是其中的一個專業(yè)方向。這個專業(yè)方向注重的是人力資源管理的理論知識和實踐技能，為那些在企業(yè)管理中負責人力資源配置和決策制定的人提供必要的專業(yè)素養(yǎng)和技能。然而，想要獲得這個方向的經(jīng)濟師證書，考生還需要在考試中展示他們在其他經(jīng)濟學領(lǐng)域的扎實基礎(chǔ)。
另一方面，企業(yè)人力資源管理師考試是一項國家承認的職業(yè)資格考試，由人力資源和社會保障部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)負責頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書。這個證書與經(jīng)濟師考試并沒有直接關(guān)聯(lián)，它更多的是對考生在人力資源管理實踐技能方面的認可。
在過去，可能有人會誤以為人力資源管理師考試已被取消。然而，企業(yè)人力資源管理師考試仍然存在，而且這個證書在職業(yè)市場上享有高度的認可和競爭力。它不僅是對人力資源管理能力的證明，更是對企業(yè)管理和商業(yè)理解的體現(xiàn)。
無論是參加經(jīng)濟師考試還是企業(yè)人力資源管理師考試，考生都應(yīng)該通過正規(guī)渠道獲取最新的考試信息，例如人力資源和社會保障部官方網(wǎng)站、認證機構(gòu)官方網(wǎng)站等，以確保獲得準確和可靠的信息。
另外，持有企業(yè)人力資源管理師證書的有效性是終身的，不需要定期審核。這也使得這個證書在人力資源管理領(lǐng)域更具權(quán)威性和公信力。
3、就業(yè)方向區(qū)分
人力資源管理師：主要在企事業(yè)單位的人力資源部門或者行政部工作，負責員工管理、招聘、培訓等工作。
經(jīng)濟師：主要在政府經(jīng)濟部門或者銀行、證券等金融行業(yè)工作，負責制定經(jīng)濟政策、分析經(jīng)濟形勢等工作。
4、考試難度區(qū)分
人力資源管理師：考試內(nèi)容相對比較簡單，主要是人力資源相關(guān)的知識，考試通過率較高。
經(jīng)濟師：考試內(nèi)容比較廣泛，涉及到經(jīng)濟類各個領(lǐng)域的知識，考試難度較大。
總的來說，人力資源管理師和經(jīng)濟師都是從事人力資源和經(jīng)濟類工作的專業(yè)人員，但是具體的工作內(nèi)容、就業(yè)方向、考試難度和證書含金量等方面都有所區(qū)別。如果你想從事相關(guān)行業(yè)，可以根據(jù)自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃選擇適合自己的證書進行學習和考試。
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