當(dāng)前位置： 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師報考指南 > 企業(yè)人力資源管理師算職稱嗎

企業(yè)人力資源管理師算職稱嗎

更新時間：2023-11-25 14:13:11 來源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽38收藏19

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 本文將回答“企業(yè)人力資源管理師是否算職稱”的問題，并解釋人力資源管理師的不同級別和職稱申報條件。

企業(yè)人力資源管理師是否算職稱

企業(yè)人力資源管理師是一種職業(yè)資格，可以說它是一種專業(yè)技能的認(rèn)證，而不是傳統(tǒng)意義上的職稱。具體來說，人力資源管理師分為三個級別：高級工、技師和高級技師。

人力資源管理師的級別

根據(jù)國家職業(yè)資格等級劃分，人力資源管理師的級別可以分為三個等級：

1. 高級工（三級）

2. 技師（二級）

3. 高級技師（一級）

職稱申報條件

根據(jù)人力資源管理師的級別，職稱的申報條件也有所不同。

1. 高級工（三級）：取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱。

2. 技師（二級）：取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱。

3. 高級技師（一級）：取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。

人力資源管理師的職稱與晉升

雖然人力資源管理師的職稱不同于傳統(tǒng)意義上的職稱，但它對于人力資源管理師的晉升和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。通過不斷提升自己的職業(yè)資格等級和工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理師可以申請更高級別的職稱，從而在職業(yè)發(fā)展中獲得更好的機(jī)會。

總結(jié)

企業(yè)人力資源管理師不算傳統(tǒng)意義上的職稱，而是一種職業(yè)資格認(rèn)證。根據(jù)人力資源管理師的級別，職稱的申報條件也有所不同。通過不斷提升職業(yè)資格等級和工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理師可以實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和晉升。

分享到： 編輯：環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0天
累計(jì)打卡
0人
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來！

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部