人力資源管理師屬于幾級(jí)
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人力資源管理師屬于二級(jí)。根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，證書(shū)全國(guó)通用，終身有效，不用定期審核。
人力資源管理師考試等級(jí)劃分
四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）
四級(jí)人力資源管理師是指具備一定的人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成一些常規(guī)的人力資源管理工作的人員。主要從事人力資源管理的日常操作工作，如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等。
三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）
三級(jí)人力資源管理師是指具備較高的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能，具備一定的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織和實(shí)施一些常規(guī)的人力資源管理工作的人員。主要從事人力資源管理的組織和實(shí)施工作，如人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等。
二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）
二級(jí)人力資源管理師是指具備較高的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能，具備一定的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類人力資源管理工作的人員。主要從事人力資源管理的策劃、組織和實(shí)施工作，如人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等。
一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）
一級(jí)人力資源管理師是指具備較高的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能，具備豐富的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類復(fù)雜的人力資源管理工作的人員。主要從事人力資源管理的策劃、組織和實(shí)施工作，并能夠解決復(fù)雜的人力資源管理問(wèn)題，如人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等。
人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)
人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。這些證書(shū)全國(guó)通用，終身有效，不用定期審核。持有人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)的人員在就業(yè)、晉升、薪酬待遇等方面都具備一定的優(yōu)勢(shì)。
總之，人力資源管理師屬于二級(jí)，是具備較高的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類人力資源管理工作的人員。通過(guò)人力資源管理師考試并獲得職業(yè)資格證書(shū)，可以提升個(gè)人在人力資源管理領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。
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