企業(yè)二級人力資源管理師含金量
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企業(yè)二級人力資源管理師證的含金量體現(xiàn)在多個方面，包括領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進就業(yè)和評職稱等。該證書具有一定的社會認(rèn)可度和職業(yè)技能等級，對個人的職業(yè)發(fā)展和薪資晉升具有積極的影響。
領(lǐng)取補貼
考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補貼。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，如長沙市，對企業(yè)新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這對擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
領(lǐng)取補助
目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。
促進就業(yè)
目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。
可以評職稱
取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱。
綜上所述，企業(yè)二級人力資源管理師證具有一定的含金量。通過該證書的取得，個人可以獲得不同形式的補貼和補助，同時也能夠提升自身在人力資源行業(yè)的競爭力，促進個人的職業(yè)發(fā)展和薪資晉升。此外，該證書還可以作為評職稱的依據(jù)，為個人的職業(yè)發(fā)展提供更多的機會。因此，考取企業(yè)二級人力資源管理師證對個人來說是一項具有實際價值的投資。
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