人力資源管理職稱有哪些
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一、人力資源管理職稱
人力資源管理職稱是指在人力資源管理領(lǐng)域具備一定理論和實(shí)踐能力的專業(yè)人士所獲得的職稱。
二、人力資源管理職稱的級(jí)別
根據(jù)國家人力資源和社會(huì)保障部的規(guī)定，人力資源管理職稱分為三個(gè)級(jí)別：高級(jí)工、技師和高級(jí)技師。
1. 高級(jí)工（三級(jí)）
高級(jí)工是人力資源管理職稱的最低級(jí)別，也是初級(jí)職稱。取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，工作滿2年，可以申報(bào)助理級(jí)職稱。
2. 技師（二級(jí)）
技師是人力資源管理職稱的中級(jí)級(jí)別，取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，工作滿3年，可以申報(bào)中級(jí)職稱。
3. 高級(jí)技師（一級(jí)）
高級(jí)技師是人力資源管理職稱的最高級(jí)別，取得高技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，工作滿4年，可以申報(bào)副高級(jí)職稱。
三、人力資源管理職稱的申報(bào)條件
申報(bào)人力資源管理職稱需要滿足以下條件：
1. 取得對應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求，即在取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，才能申報(bào)更高級(jí)別的職稱；
3. 其他特定條件，可能根據(jù)不同地區(qū)和單位的規(guī)定而有所不同。
總之，人力資源管理職稱的級(jí)別與職稱申報(bào)條件是相互關(guān)聯(lián)的，只有滿足了職稱申報(bào)條件，才能申請更高級(jí)別的職稱。
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