二級人力資源管理師含金量


二級人力資源管理師考試合格后,由人社部授權(quán)的第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級證書,證書全國通用,終身有效,不用定期審核。報(bào)考二級人力資源管理師證的用處還是比較多的,如領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)、可以評職稱等。
領(lǐng)取補(bǔ)貼
據(jù)了解,考取人力資源管理師證后,如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的,最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此,部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼,如長沙市,對企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這對擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
領(lǐng)取補(bǔ)助
目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。
促進(jìn)就業(yè)
目前人力資源行業(yè)市場缺口大,對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說,考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說,考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力,夯實(shí)基礎(chǔ),對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進(jìn)作用。
可以評職稱
取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年,可申報(bào)中級職稱。
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