2024二級(jí)人力資源管理師是中級(jí)還是高級(jí)
瀏覽
收藏
二級(jí)人力資源管理師不是中級(jí)或高級(jí)，它是屬于職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試的一級(jí)別。二級(jí)人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，也被稱為企業(yè)人力資源管理師。取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，才可以申報(bào)中級(jí)職稱。
什么是二級(jí)人力資源管理師
二級(jí)人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，是通過(guò)職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試獲得的職業(yè)資格。它是對(duì)人力資源管理專業(yè)知識(shí)、技能和能力的綜合評(píng)價(jià)，證明持有人具備從事企業(yè)人力資源管理工作的基本能力。
二級(jí)人力資源管理師與中級(jí)職稱的關(guān)系
二級(jí)人力資源管理師和中級(jí)職稱是兩個(gè)不同的概念。二級(jí)人力資源管理師是通過(guò)考試獲得的職業(yè)資格，而中級(jí)職稱是通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)評(píng)審獲得的職稱。
取得二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格后，需要工作滿3年，并且符合中級(jí)職稱評(píng)審條件，才可以申報(bào)中級(jí)職稱。中級(jí)職稱是對(duì)從事人力資源管理工作多年，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定的，是對(duì)人力資源管理能力的高級(jí)評(píng)價(jià)。
結(jié)論
綜上所述，二級(jí)人力資源管理師不是中級(jí)或高級(jí)，它是屬于職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試的一級(jí)別。要申報(bào)中級(jí)職稱，需要取得二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格并工作滿3年。中級(jí)職稱是對(duì)從事人力資源管理工作多年，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定的。
如果想考人力資源管理師證，需要了解考試報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等相關(guān)節(jié)點(diǎn)信息，建議 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)將發(fā)送短信提醒預(yù)約成功的考生人力資源管理師考試報(bào)名開(kāi)始時(shí)間、繳費(fèi)截止時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間、查分時(shí)間等一系列信息，助您輕松備考。大家也可提前收藏：考試時(shí)間匯總，此匯總會(huì)及時(shí)更新哦。
最新資訊
- 2025年人力資源管理的六大模塊仍是黃金法則！政策+名企認(rèn)證，持證者薪資高40%2025-03-21
- 2025年三支柱人力資源管理模式爆發(fā)：政策+名企剛需，持證者優(yōu)先晉升2025-03-21
- 2025年人力資源管理是冷門(mén)專業(yè)嗎？政策+剛需+高薪三重驗(yàn)證，逆襲成黃金賽道2025-03-21
- 2025年人力資源管理師含金量暴漲：政策+高薪+晉升，持證者贏在職業(yè)起跑線2025-03-21
- 2025年人力資源管理師證書(shū)考試難度升級(jí)？AI與ESG成破局關(guān)鍵2025-03-18
- 2025年人力資源管理師三級(jí)考試科目全解析：核心模塊與高效備考指南2025-03-18
- 人力資源管理師考什么題型：各等級(jí)分值占比與通關(guān)秘籍2025-03-17
- 2025年人力資源管理師每年什么時(shí)候報(bào)名：掌握?qǐng)?bào)名時(shí)間，搶占先機(jī)2025-03-17
- 2025年人力資源管理師在哪里報(bào)名？全國(guó)報(bào)名入口+流程詳解2025-03-15
- 2025年自己怎么報(bào)考人力資源證？手把手教你選對(duì)報(bào)名方式2025-03-14
打卡人數(shù)
