助理人力資源師歷年真題詳情分析(四)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要助理人力資源師歷年真題詳情分析(四)

助理人力資源――第四章
2003年5月關(guān)于采用成對(duì)比較法的計(jì)算題 12分
2003年5月關(guān)于選擇績(jī)效考評(píng)方法的案例分析題 20分
2003年8月關(guān)于銷售人員考評(píng)應(yīng)注意哪些問(wèn)題的簡(jiǎn)答題 10分
2003年11月關(guān)于對(duì)管理人員考評(píng)的步驟和方法簡(jiǎn)答題 12分
2004年6月關(guān)于績(jī)效考評(píng)中信度與效度的概念和相互關(guān)系簡(jiǎn)答題 8分
2004年11月關(guān)于區(qū)分績(jī)效管理與績(jī)效考評(píng)的區(qū)別簡(jiǎn)答題 10分
2005年5月關(guān)于績(jī)效考評(píng)方法的合理選擇及實(shí)施的綜合題 20分
2005年11月關(guān)于績(jī)效管理制度基本內(nèi)容的簡(jiǎn)答題 12分
2006年5月關(guān)于員工考評(píng)程序的簡(jiǎn)答題 10分
2007年5月關(guān)于績(jī)效管理中可能出現(xiàn)的矛盾類型及化解方法的簡(jiǎn)答題 12分
2007年11月關(guān)于績(jī)效管理流程中考評(píng)階段的組織實(shí)施簡(jiǎn)答題 10分
2008年5月關(guān)于績(jī)效考評(píng)方法按效標(biāo)分級(jí)分類及觀察量表法的應(yīng)用 20分

?2008下半年人力資源管理師考試時(shí)間為11月23日

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：助理人力資源師歷年真題詳情分析(三)

下一篇：助理人力資源師歷年真題詳情分析(五)

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題