助理人力資源管理師－勞動合同的終止
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
勞動合同的終止
自然終止
1.定期勞動合同到期
2.勞動者退休
3.以完成一定工作為期限的勞動合同規(guī)定的工作任務(wù)完成，合同即為終止。
因故中止：
1.勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。
2.勞動合同雙方約定解除勞動關(guān)系；一方依法解除勞動關(guān)系。
3.勞動關(guān)系主體一方消滅
4.不可抗力導(dǎo)致了勞動合同無法履行（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害）
5.勞動爭議仲裁機構(gòu)裁決、人民法院判決亦可以導(dǎo)致勞動合同的終止。
?2008年國家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總
自然終止
1.定期勞動合同到期
2.勞動者退休
3.以完成一定工作為期限的勞動合同規(guī)定的工作任務(wù)完成，合同即為終止。
因故中止：
1.勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。
2.勞動合同雙方約定解除勞動關(guān)系；一方依法解除勞動關(guān)系。
3.勞動關(guān)系主體一方消滅
4.不可抗力導(dǎo)致了勞動合同無法履行（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害）
5.勞動爭議仲裁機構(gòu)裁決、人民法院判決亦可以導(dǎo)致勞動合同的終止。
?2008年國家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總
最新資訊
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例：騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構(gòu)HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關(guān)系：閉環(huán)設(shè)計如何驅(qū)動組織增長2025-03-13
- 2025年7大人力資源管理系統(tǒng)的職能模塊全景拆解：從戰(zhàn)略設(shè)計到AI離職管理2025-03-12
- 2025年人力資源培訓(xùn)的步驟全解析：7步打造高績效團隊（附數(shù)字化轉(zhuǎn)型實操模板）2025-03-12
- 從入門到精通：人力資源管理六大模塊核心攻略，打造高效人才管理體系2025-03-05
- 2025年四級人力資源管理知識點總結(jié)：一站式總結(jié)+免費資料包，助你輕松備考2025-03-04
- 掌握人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容，開啟職場晉升之路！點擊了解詳細(xì)內(nèi)容2025-02-21
- 一圖勝千言！人力資源管理思維導(dǎo)圖全解析，助你輕松備考人力資源管理師考試2025-02-20
- 賦能企業(yè)未來：解析人力資源管理六大核心模塊的實戰(zhàn)應(yīng)用與模板推薦2025-02-20
- 2025年全面解析：人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容與備考策略2025-01-28
打卡人數(shù)
