2008年人力資源管理師工作要求四

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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職業(yè) 功能	工作內(nèi)容	技能要求	相關(guān)知識
四考核與評價	（一）考核的組織與實施	1 能夠籌劃、組織考核活動，提出組建考核機構(gòu)的建議 2 用準確的語言和文字表達考核意圖和方法，保證考核工作的有效實施 3 國家管理權(quán)限，能夠準確具體地把考核結(jié)果反饋給被考核者，并提出改進與發(fā)展建議 4 能夠妥善調(diào)解、處理考核申訴	1 考核實施知識 2 考核結(jié)果反饋知識 3 申訴處理知識
四考核與評價	（二）考核效果的總結(jié)與運用	1 國家考核結(jié)果，提出獎罰、酬薪、培訓(xùn)等建議并實施 2 能夠提出考核效果的分析報告	1 組織的各項規(guī)章制度 2 個體激勵知識