2008年人力資源管理師工作職能要求六

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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職業(yè) 功能	工作內(nèi)容	技能要求	相關(guān)知識(shí)
六勞動(dòng) 關(guān) 系管理	（一）勞動(dòng)關(guān)系管理	1 能夠起草、修改勞動(dòng)合同極其相關(guān)的協(xié)議文本 2 能夠根據(jù)法人代表授權(quán)，協(xié)商簽定勞動(dòng)合同和專項(xiàng)協(xié)議 3 能夠?qū)嵤﹦趧?dòng)合同和專項(xiàng)協(xié)議變更和醫(yī)療期等管理	1 訂立勞動(dòng)合同知識(shí) 2 起草勞動(dòng)合同、專項(xiàng)協(xié)議知識(shí) 3 法人授權(quán)知識(shí)
	（二）參與集體合同的協(xié)商、實(shí)施	1 能夠代表企業(yè)法人，按照集體合同原則，參與集體合同的協(xié)議訂立 2 能夠協(xié)議調(diào)集合同條款的執(zhí)行	有關(guān)工會(huì)法規(guī)章
	（三）參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解	1 能夠根據(jù)各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 2 能夠分析各種案例，提出預(yù)防擴(kuò)大爭(zhēng)議發(fā)生的對(duì)策預(yù)案	1 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序知識(shí) 2 勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析基礎(chǔ)知識(shí)
	（四）員工溝通	1 能夠建立溝通渠道、溝通制度、方法 2 能夠根據(jù)溝通結(jié)構(gòu)及時(shí)提出改善勞動(dòng)關(guān)系的建議，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議	1 個(gè)體心理預(yù)個(gè)體行為知識(shí) 2 群體心理預(yù)群體行為知識(shí) 3 克服溝通障礙的知識(shí) 4 勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防知識(shí)
	（五）職業(yè)安全衛(wèi)生	1 能夠根據(jù)國(guó)家的職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)，制訂笨蛋為的職業(yè)安全衛(wèi)生制度 2 提出各項(xiàng)費(fèi)用支出預(yù)算 3 能夠開(kāi)展組織各種環(huán)境的營(yíng)造	1 財(cái)務(wù)知識(shí) 2 各種環(huán)境營(yíng)造基礎(chǔ)知