助理人力資源管理師職業(yè)道德復(fù)習(xí)資料(一)


緒 論
非考試重點(diǎn),選擇題1分
復(fù)習(xí)重點(diǎn)為:道德的含義道德規(guī)范與法律規(guī)范的區(qū)別;中華民族傳統(tǒng)美德的主要內(nèi)容:職業(yè)道德的內(nèi)涵和特征
具體問(wèn)題:(1-7)
1、 什么是道德?(P4)
答:道德,就是一定社會(huì)、―定階級(jí)向人們提出的處理人和人之間、個(gè)人和社會(huì)、個(gè)人與自然之間 各種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范。
2、 為什么說(shuō)道德是做人的根本? (P4-5)
答:(1)人生在世界,最重要的有兩件事:一是學(xué)做人,一是學(xué)做事。
(2)做人最重要的就是以德為先,做有德之人
(3)道德對(duì)人的人生發(fā)展和事業(yè)的進(jìn)步起巨大作用
3、為什么說(shuō)道德是調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系的重要手段? (P9)
答:人類社會(huì)要和諧有序地向前發(fā)展,同樣需要一定的規(guī)矩、一定的規(guī)則、一定的標(biāo)準(zhǔn)。人類社會(huì) 在其長(zhǎng)期發(fā)展的過(guò)程中,就逐漸形成了兩大規(guī)范:道德規(guī)范和法律規(guī)范。道德規(guī)范是做人的準(zhǔn)則,規(guī)范個(gè)人行為應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么。每個(gè)人都按道德規(guī)范去行事,就意味著人的道德品質(zhì)的高尚,人與人之間、人與社會(huì)之間就會(huì)非常和諧、有序。
4、道德和法律有什么區(qū)別? (P9-10)
答:A、從道德和法律的產(chǎn)生、發(fā)展來(lái)看,道德要Lk店律的產(chǎn)生朝a多,而且景終將替代法律,成為唯一的行為規(guī)范。
B、從依靠的力量來(lái)看,二者也不同。法律是由國(guó)家制定的,并由國(guó)家強(qiáng)制芬d虧的。道蜘,J不是由國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行的它是依靠社會(huì)輿論的褒貶、人f,拍0良心、教育倒k、典型示范等喲L帥7的知恥心,培養(yǎng)人們的道德責(zé)任感和善惡判斷能力來(lái)進(jìn)行調(diào)控的。
C、道德和法律作用的范圍不同。法律只干涉M16t違法行為,而道御從們行為所干涉的范圍則
要廣泛得多、深入得多。
5、中華民族傳統(tǒng)美德的主要內(nèi)容? (P15.10)
答:A、父慈子孝,尊老愛幼。B、立志勤學(xué),持之以恒。C、自強(qiáng)不唐。勇于革新。D、仁以詩(shī)人,以禮敬人,巨、誠(chéng)實(shí)守信,冊(cè)Ij思義。F、公忠為國(guó),反桫L族浸町f。G、修身為本,嚴(yán)于律己 6、什么是職業(yè)道德?有哪些特征? (P21)
?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表
?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線??枷到y(tǒng)>>>
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn):人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例:騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構(gòu)HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關(guān)系:閉環(huán)設(shè)計(jì)如何驅(qū)動(dòng)組織增長(zhǎng)2025-03-13
- 2025年7大人力資源管理系統(tǒng)的職能模塊全景拆解:從戰(zhàn)略設(shè)計(jì)到AI離職管理2025-03-12
- 2025年人力資源培訓(xùn)的步驟全解析:7步打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)(附數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)操模板)2025-03-12
- 從入門到精通:人力資源管理六大模塊核心攻略,打造高效人才管理體系2025-03-05
- 2025年四級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié):一站式總結(jié)+免費(fèi)資料包,助你輕松備考2025-03-04
- 掌握人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容,開啟職場(chǎng)晉升之路!點(diǎn)擊了解詳細(xì)內(nèi)容2025-02-21
- 一圖勝千言!人力資源管理思維導(dǎo)圖全解析,助你輕松備考人力資源管理師考試2025-02-20
- 賦能企業(yè)未來(lái):解析人力資源管理六大核心模塊的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用與模板推薦2025-02-20
- 2025年全面解析:人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容與備考策略2025-01-28