09年人力資源管理師考試第五章復習資料(一)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　第五章人力資源開發(fā)與管理

　　一、學習概要

　　本章主要介紹了人力資源管理的基本理論。

　　具體包括：

　　人性假設(shè)理論、以人為本的管理思想和人力資本理論;人力資源開發(fā)的目標、內(nèi)容、方法和理論體系;現(xiàn)代人力資源管理的基本理論，包括人力資源的一般特點，以及人力資源管理的基本概念、原理、原則、職能和作用;人力資源管理的三大基石;定編定崗定員定額、員工績效管理和技能開發(fā);人力資源管理的兩種測量技術(shù);工作崗位研究和人員素質(zhì)測評。

　　二、學習要求

　　n 重點掌握內(nèi)容

　　Ø 以人為本的管理思想

　　Ø 人力資本理論，包括人力資本的概念和人力資本投資

　　Ø 人力資源開發(fā)的目標、方法和理論體系

　　Ø 人力資源開發(fā)的內(nèi)容和方法：包括職業(yè)開發(fā)、組織開發(fā)、管理開發(fā)和環(huán)境開發(fā)

　　Ø 企業(yè)人力資源管理的概念和特征

　　Ø 人力資源管理的三大基石：定編定崗定員定額、員工績效管理和技能開發(fā)

　　Ø 人力資源管理的兩種測量技術(shù)：工作崗位研究和人員素質(zhì)測評

　　n 次重點掌握內(nèi)容

　　Ø 人性假設(shè)學說

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