人力資源管理薪酬市場調查重點資料(三)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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三、選擇調查方式
1.企業(yè)之間相互調查
2.委托中介機構進行調查
3.采集社會公開的信息
4.調查問卷
四、統(tǒng)計分析調查數(shù)據(jù)
1.數(shù)據(jù)排列法
2.頻率分析法
3.趨中趨勢分析
4.離散分析
5.回歸分析法
6.圖表分析法
五、提交薪酬調查分析報告
薪酬調查分析報告應該包括薪酬調查的組織實施情況分析、薪酬數(shù)據(jù)分析、政策分析、趨勢分析、企業(yè)薪酬狀況與市場狀況對比分析以及薪酬水平或制度調整的建議。
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