助理人力資源管理師第一章復習資料(五)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
三、企業(yè)人力資源管理制度體系的構成
四、企業(yè)人力資源管理制度體系的特點
(一)基本職能(五種職能)
(二)體現(xiàn)了體質(zhì)存在與精神意識的統(tǒng)一
人力資源管理制度隱含著兩種基本要素：有形的和無形的
有形的：具體人力資源活動和過程的管理規(guī)定如勞動安全衛(wèi)生制度
無形的：企業(yè)精神、經(jīng)營理念、價值觀念等意識的集中體現(xiàn)如招聘制度、溝通制度
五、人力資源管理制度規(guī)劃的原則
(一)共同發(fā)展的原則(二)適合企業(yè)特點
(三)學習與創(chuàng)新(四)符合法律規(guī)定
(五)與集體合同協(xié)調(diào)一致(六)保持動態(tài)性
六、制定人力資源管理制度的基本要求
[能力要求]
一、人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟
(一)提出人力資源管理制度草案
(二)廣泛征求意見
(三)修改調(diào)整，充實完善
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例：騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關系：閉環(huán)設計如何驅(qū)動組織增長2025-03-13
- 2025年7大人力資源管理系統(tǒng)的職能模塊全景拆解：從戰(zhàn)略設計到AI離職管理2025-03-12
- 2025年人力資源培訓的步驟全解析：7步打造高績效團隊（附數(shù)字化轉(zhuǎn)型實操模板）2025-03-12
- 從入門到精通：人力資源管理六大模塊核心攻略，打造高效人才管理體系2025-03-05
- 2025年四級人力資源管理知識點總結：一站式總結+免費資料包，助你輕松備考2025-03-04
- 掌握人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容，開啟職場晉升之路！點擊了解詳細內(nèi)容2025-02-21
- 一圖勝千言！人力資源管理思維導圖全解析，助你輕松備考人力資源管理師考試2025-02-20
- 賦能企業(yè)未來：解析人力資源管理六大核心模塊的實戰(zhàn)應用與模板推薦2025-02-20
- 2025年全面解析：人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容與備考策略2025-01-28
打卡人數(shù)
