人力資源管理師考點：職工福利基金的使用管理問題
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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職工福利基金的使用管理上存在不少問題，主要是：
(一)有些企業(yè)對福利基金缺乏統(tǒng)一管理和統(tǒng)籌安排，特別是一些老企業(yè)和小廠小店，職工的集體生活福利條件很差，沒有很好地使用企業(yè)福利基金加以改善。
(二)有些企業(yè)的福利基金的使用范圍比較亂。一些不屬于職工集體福利性質(zhì)的費用，如共青團(tuán)活動經(jīng)費、消防人員獎金、三廢罰款、企業(yè)管理費超支等，也在福利基金中支付。
(三)管理不善，浪費嚴(yán)重，突出的是醫(yī)藥費浪費很大。全市企業(yè)職工一年的醫(yī)藥費支出高達(dá)一億四千五百多萬元，平均每人每年六十元左右，有的單位高達(dá)八、九十元。
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