2013年人力資源管理師二級(jí)復(fù)習(xí)題第二章（2）
瀏覽
收藏
11.政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會(huì)、( )共同參與決定.
A.企業(yè) B.員工 C.員工代表 D.企業(yè)家協(xié)會(huì)
12.不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的是( ).
A.自由性 B.社會(huì)性 C.互濟(jì)性 D.補(bǔ)償性
13.( )在國家的法律體系中具有最高法律效力.
A.勞動(dòng)法律 B.憲法 C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) D.勞動(dòng)規(guī)章
14( )是勞動(dòng)法最主要的表現(xiàn)形式.
A.勞動(dòng)法律 B.憲法 C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) D.勞動(dòng)規(guī)章
15.( )是當(dāng)前我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù).
A.勞動(dòng)法律 B.勞動(dòng)規(guī)章 C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.憲法
16.勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( ).
A.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) B.憲法 C.勞動(dòng)法律 D.勞動(dòng)規(guī)章
17.將①憲法、②勞動(dòng)法律、③行政法規(guī)按照法律效力從高到低的順序排列正確的是( ).
A.①③② B.③①② C.①②③ D.②①③
18.( )不具有法律效力.
A.立法解釋 B.任意解釋 C.司法解釋 D.行政解釋
19.( )是雇員與雇主確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議.
A.勞動(dòng)合同 B雇用規(guī)則 C.司法解釋 D.集體合同
20.( )是通過工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議.
A.勞動(dòng)合同 B.雇用規(guī)則 C.司法解釋 D.集體合同
答案：11.D 12.A 13.B 14.A 15.C16.D 17.C 18.B 19.A 20.D
更多信息請(qǐng)?jiān)L問：人力資源管理師頻道首頁
最新資訊
- 2025企業(yè)人力資源管理師案例題通關(guān)秘籍：8大高頻題型拆解2025-03-12
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級(jí)人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場(chǎng)晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級(jí)理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
