人力資源管理師一級(jí)考試鑒定方法與題型
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來(lái)源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 人力資源管理師一級(jí)考試鑒定方法與題型
人力資源管理師一級(jí)考試鑒定的方法與題型
一級(jí)企業(yè)人力資源管理師的職業(yè)資格鑒定分成三個(gè)部分：
第一部分理論知識(shí)的考試時(shí)間為90分鐘，考試采用單選(試題題干下有A、B、C、D四個(gè)選項(xiàng)，其中包含一個(gè)的正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D、E五個(gè)選項(xiàng)，其中包含兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確答案)兩種類(lèi)型的客觀(guān)題目。
第二部分專(zhuān)業(yè)能力的考試時(shí)間為120分鐘，考試采用簡(jiǎn)答題和綜合分析題兩種類(lèi)型的主觀(guān)題目。上述兩部分的考試內(nèi)容以國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第三版)《企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))》中所講授相關(guān)知識(shí)和能力要求為主，適當(dāng)覆蓋低等級(jí)的相關(guān)知識(shí)和能力要求。
第三部分為綜合評(píng)審，從2015年5月天始，采用論文的形式考核，時(shí)間由各省鑒定中心安排。
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理的六大模塊仍是黃金法則！政策+名企認(rèn)證，持證者薪資高40%2025-03-21
- 2025年三支柱人力資源管理模式爆發(fā)：政策+名企剛需，持證者優(yōu)先晉升2025-03-21
- 2025年人力資源管理是冷門(mén)專(zhuān)業(yè)嗎？政策+剛需+高薪三重驗(yàn)證，逆襲成黃金賽道2025-03-21
- 2025年人力資源管理師含金量暴漲：政策+高薪+晉升，持證者贏(yíng)在職業(yè)起跑線(xiàn)2025-03-21
- 2025年人力資源管理師證書(shū)考試難度升級(jí)？AI與ESG成破局關(guān)鍵2025-03-18
- 2025年人力資源管理師三級(jí)考試科目全解析：核心模塊與高效備考指南2025-03-18
- 人力資源管理師考什么題型：各等級(jí)分值占比與通關(guān)秘籍2025-03-17
- 2025年人力資源管理師每年什么時(shí)候報(bào)名：掌握?qǐng)?bào)名時(shí)間，搶占先機(jī)2025-03-17
- 2025年人力資源管理師在哪里報(bào)名？全國(guó)報(bào)名入口+流程詳解2025-03-15
- 2025年自己怎么報(bào)考人力資源證？手把手教你選對(duì)報(bào)名方式2025-03-14
打卡人數(shù)
