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陜西省2015年上半年人力資源管理師綜合評(píng)審規(guī)定

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0 瀏覽0收藏0

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摘要 陜西省2015年上半年人力資源管理師綜合評(píng)審規(guī)定

　　各地報(bào)名:2015年5月人力資源管理師考試報(bào)名專題

　陜西省2015年上半年人力資源管理師綜合評(píng)審規(guī)定

　　(一)論文提交

　　1、報(bào)考營(yíng)銷師一、二級(jí)，職業(yè)指老師一、二級(jí)，企業(yè)培訓(xùn)師一級(jí)，心理咨詢師二級(jí)和秘書(shū)二級(jí)(業(yè)績(jī)報(bào)告)的考生，須在4月20日前將撰寫(xiě)的綜合評(píng)審論文(一式三份)交報(bào)名時(shí)所選擇的報(bào)名機(jī)構(gòu)，報(bào)名機(jī)構(gòu)收集到論文后于4月30日前提交省中心考務(wù)管理部;個(gè)人報(bào)名選擇其它類別的考生論文于4月20日前由本人提交省中心考務(wù)管理部。

　　2、報(bào)考人力資源管理師二級(jí)的考生撰寫(xiě)的綜合評(píng)審論文，在參加綜合評(píng)審考試時(shí)，攜帶一份交給監(jiān)考老師。

　　(二)評(píng)審模式

　　1、營(yíng)銷師一、二級(jí)，職業(yè)指老師一級(jí)和企業(yè)培訓(xùn)師一級(jí)現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。

　　2、心理咨詢師二級(jí)現(xiàn)場(chǎng)抽取案例答辯。

　　3、企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)現(xiàn)場(chǎng)抽題試講。

　　4、人力資源一級(jí)綜合評(píng)審繼續(xù)采取文件筐筆試模式。

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