2015年5月四級人力資源管理師考前沖刺練習題(3)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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1、企業(yè)(B )是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力。
(A)銷售能力
(B)實力
(C)服務能力
(D)控制能力
2、( B )與缺勤率和流動率呈負相關。
(A)組織效率
(B)組織承諾
(C)工作績效
(D)工作分析
3、( A )是指當對一個人某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據此推論其他方面的特性。
(A)光環(huán)效應
(B)投射效應
(C)首因效應
(D)刻板印象
4、把領導行為風格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領導方式和參與決策的形式以及參與程度的模型是( D )
(A)費德勒權變模型
(B)情境領導理論
(C)路徑一目標理論
(D)參與模型
5、心理測驗按測驗的內容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是( A )。
(A)人格測驗
(B)成就測驗
(C)性向測驗
(D)情商測驗
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