2015年人力資源管理師四級基礎(chǔ)知識練習(xí)題(6)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 2015年人力資源管理師四級基礎(chǔ)知識練習(xí)題(6),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布!
1、( A )是員工所獲得的全部有形報(bào)酬，包括薪資、獎(jiǎng)金等項(xiàng)目的總和。
(A)收入
(B)獎(jiǎng)勵(lì)
(C)報(bào)酬
(D)福利
2、工資總額的項(xiàng)目不包括( B )。
(A)計(jì)件工資
(B)符合國務(wù)院規(guī)定的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)
(C)津貼補(bǔ)貼
(D)加班加點(diǎn)工資
3、企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)不包括( A )。
(A)減少企業(yè)人工成本
(B)肯定員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)
(C)增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的競爭力
(D)謀求員工與企業(yè)共同發(fā)展
4、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，每月扣除經(jīng)濟(jì)損失的賠償部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的( B )。
(A)10%
(B)20%
(C)30%
(D)40%
5、( C )只由企業(yè)按照員工工資總額的一定比例繳納，員工個(gè)人無需繳納。
(A)養(yǎng)老保險(xiǎn)
(B)失業(yè)保險(xiǎn)
(C)工傷保險(xiǎn)
(D)醫(yī)療保險(xiǎn)
編輯推薦：
2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025企業(yè)人力資源管理師案例題通關(guān)秘籍：8大高頻題型拆解2025-03-12
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
