2022年江西人力資源管理師理論知識考試題型
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人力資源管理師考試科目:
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識:勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個級別,不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
2022年江西人力資源管理師理論知識考試題型
人力資源管理師領取補貼
到了法定退休年齡,參加職業(yè)技能培訓,還能領取補貼嗎?
如果你已經(jīng)到達到或超過法定退休年齡,但是不具有按月領取養(yǎng)老金的資格,而且你確有培訓需求,那么,按照職業(yè)技能提升行動方案的相關規(guī)定,你參加職業(yè)技能培訓是有資格領取補貼的。但是,具體實施辦法要以當?shù)厝肆Y源社會保障部門出臺的相關政策為準。你可以咨詢當?shù)厝肆Y源社會保障部門了解詳情。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
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