2022年浙江企業(yè)人力資源管理師報名條件最低學(xué)歷要求



2022年浙江企業(yè)人力資源管理師報名條件最低學(xué)歷要求
2022年人力資源管理師的報名條件暫未公布,廣大考生可參考2021年人力資源管理師的報名條件要求:
2022年浙江企業(yè)人力資源管理師報名條件
人力資源證考試分為四個級別,分別有相應(yīng)的報考要求,原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考:新考必知:企業(yè)人力資源管理師報考的條件 更多級別報考條件請點擊查看》》
基本學(xué)歷
高中畢業(yè)(或同等學(xué)力)。
報名參加人力資源管理師考試的人員,除具備基本條件外,還必須具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。
本通知所述學(xué)歷或?qū)W位,是指經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷或?qū)W位,既包括全日制院校人力專業(yè)和非人力專業(yè),也包括國家教育行政主管部門承認(rèn)的成人教育。
在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)不視為正式從事人力工作,相應(yīng)時間不計入人力工作年限。
如果不明確自己是否符號報考要求,或者不知道自己可以報考哪個級別,那就先來測試一下人力資源證報考資格吧>>2022年人力資源管理師報考資格查詢
了解了人力資源管理師的報名條件后,當(dāng)然也不能錯過人力資源管理師考試報名時間,您可以申請“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待報名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。
人力資源管理師備考建議
材料分析題。看完題干,了解題干反映的問題后,(跟簡答一樣我沒時間做一遍),所以也是直接去看參考答案,研究答案怎么去分析題干,用什么知識要點去佐證,答案采用的要點自己是否掌握了?未掌握,則當(dāng)下就給記憶了,總之,材料分析題的重點在于研究它的解題思路。另外建議每做完一套真題,可以把每一套真題涉及的考點都整理到小本本上,方便后續(xù)復(fù)習(xí)使用。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
溫馨提示:以上內(nèi)容是2022年浙江企業(yè)人力資源管理師報名條件最低學(xué)歷要求信息,小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計劃等內(nèi)容,可點擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面~
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