2022年人力資源初級考證條件
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新考生在報考前，需要了解自己是否滿足報考條件。作為新考生，尤其是學歷較低和在校生，就得從最低級別考起。2022年人力資源初級考證條件：人力資管理師最低級別為四級，條件要求較低，學歷最低要求為高中，具體要求如下：
(1) 累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
人力資源證考試分為四個級別，分別有相應(yīng)的報考要求，原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考：新考必知：企業(yè)人力資源管理師報考的條件 更多級別報考條件請點擊查看》》
在報考前可以先來測試一下是否滿足報考條件>>2022年人力資源管理師報考資格查詢
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有關(guān)報考方面的問題可以參考》》【2022年人力資源管理師報考指南各方面匯總】
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 績效管理工具的應(yīng)用（四） |
| 二級 | 培訓與開發(fā)計劃的設(shè)計與實施（一） |
| 三級 | 市場薪酬調(diào)查 |
| 四級 | 人員招聘與信息發(fā)布（六） |
溫馨提示：以上內(nèi)容是2022年人力資源初級考證條件，小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報考指南、備考指導、學習計劃等內(nèi)容，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面~
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